Wczoraj rząd zapowiedział nowe świadczenie, które ma wynieść nawet 200 proc. renty socjalnej, czyli niemal ok. 3200 zł dla osoby niepełnosprawnej. Przeanalizowaliśmy założenia projektu nowej ustawy i wyjaśniamy kto i na jakich warunkach będzie mógł z niego skorzystać.
Dla kogo?
W dniu 22.03.2023 r. projekt ustawy wprowadzającej nowe świadczenie wspierające dla osób niepełnosprawnych został skierowany pod obrady Rady Ministrów. Świadczenie to będzie kierowane bezpośrednio do osoby z niepełnosprawnością, bez względu na wiek tej osoby. Będzie ono także przysługiwać niezależnie od innych form wsparcia (osoby, które mają prawo do renty socjalnej, nadal będą ją pobierać) oraz bez względu na osiągany przez osobę z niepełnosprawnościami dochód (brak kryterium dochodowego), uwalniając je tym samym od egzekucji.
Warunki, które trzeba spełnić.
Harmonogram wprowadzania świadczenia
W ramach wprowadzania omawianego świadczenia został opracowany specjalny harmonogram, zgodnie z którym wyróżniono trzy etapy:
Decyzje ustalające poziom potrzeby wsparcia będą wydawane przez wojewódzkie zespoły ds. orzekania o niepełnosprawności na wniosek osób niepełnosprawnych.
By skorzystać z nowego świadczenia nie ma potrzeby uzyskania nowego bądź zmiany już posiadanego orzeczenia. Wszystkie uprawnienia wynikające z obecnych orzeczeń pozostają bez zmian.
ICF, czyli świadczenie za punkty
Osobom niepełnosprawnym w wieku 0-3 lat poziom potrzeby wsparcia będzie wyrażony w wartościach punktowych w skali od 1 do 3.
Osobom niepełnosprawnym 3+ lat poziom potrzeby wsparcia będzie wyrażony w wartościach punktowych w skali od 70 do 100. Przy uzyskaniu 69 pkt. lub mniej świadczenie nie będzie przysługiwało.
Poziom wsparcia | 0-3 lat | 3+ lat |
200% renty socjalnej | 3 pkt. | 90-100 pkt. |
100% renty socjalnej | 2 pkt. | 80-89 pkt. |
50% renty socjalnej | 1 pkt. | 70-79 pkt. |
Możliwość dorabiania
Projekt przewiduje również możliwość dorabiania przez opiekunów do świadczenia pielęgnacyjnego. Jednakże, warto tutaj zaznaczyć użycie słowa „dorabianie”, czego nie należy mylić z podjęciem pracy. Jak wskazuje art. 38 pkt 1 lit. b omawianego dokumentu: „Specjalny zasiłek opiekuńczy nie przysługuje, jeżeli osiągnęła w danym roku kalendarzowym dochód z tytułu zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej w wysokości przekraczającej sześciokrotność kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę, o którym mowa w ustawie z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz. U. z 2020 r. poz. 2207) obowiązującej na dzień 31 grudnia danego roku kalendarzowego.”
Zgodnie z obowiązującymi wyliczeniami przyjętymi na rok 2023 r., kwota ta wynosi 20 940 zł brutto w skali roku, czyli około 1745 zł brutto na miesiąc.