40 proc. skutecznych przedsiębiorców ma dysleksję. Osoby z ADHD są super kreatywne. A osoby autystyczne mają nad analityczne umysły. Osoby neuroróżnorodne mogą być najlepszymi pracownikami. Pobierz nasz PORADNIK o tym jak wspierać osoby neuroróżnorodne w pracy. Dołącz do ruchu osób wspierających równe szanse dla wszystkich. Bądź dobrym kolegą, współpracownikiem, człowiekiem. Relacja z Tobą jest dla nas ważna. Dołącz do nas!
Dołącz do nas!
Pobierz poradnik