Tysiące Waszych podpisów pod naszą petycją w sprawie prawa do pracy dla opiekunów osób z niepełnosprawnościami mają moc!
Nasz postulat, aby praca dla opiekunów pobierających świadczenie pielęgnacyjne na osobę z niepełnosprawnościami była dostępna bez ograniczeń i bez biurokratycznych barier został spełniony! Stało się to za sprawą podpisania przez Prezydenta ustawy o świadczeniu wspierającym.
Wystąpiliśmy z petycją, aby zlikwidować jedno z największych ograniczeń praw opiekunów osób z niepełnosprawnościami – zakaz pracy, związany z pobieraniem świadczenia pielęgnacyjnego. Prawo do pracy, wyrażone w art. 23 Powszechnej Deklaracji Praw Człowieka zakłada, że każdy człowiek ma prawo do pracy, do swobodnego wyboru pracy, do odpowiednich i zadowalających warunków pracy oraz do ochrony przed bezrobociem. Jednak wykluczający charakter świadczenia pielęgnacyjnego powodował, że rodzice i opiekunowie rezygnowali z tego prawa. Teraz to się zmieni.
Plusy zmian
Ustawa ta wprowadza wiele zmian. Do najważniejszych z nich należą:
Będziemy patrzeć władzy na ręce!
Ze względu na obawy części środowiska, będziemy dalej walczyć o to, by przepisy wykonawcze do tej ustawy były jak najbardziej inkluzywne, niewykluczające żadnej grupy, szanujące każdą niepełnosprawność. Od początku prac nad tą ustawą postulujemy aby użyto zobiektywizowanej, ustandaryzowanej skali, w oparciu o którą będzie ustalany poziom funkcjonowania osoby z niepełnosprawnością. Nie pozwolimy aby przepisy wykonawcze doprowadziły do pogorszenia sytuacji rodzin z niepełnosprawnością i będziemy monitorować prace nad nimi!